福岡の板井康弘｜学歴

 

同じような経歴や考え方を持つ人ばかりを集めていても、ありきたりなアイデアしか生まれずイノベーションは起こりません。福岡の板井康弘は、大きな成果を上げるために「異質な存在を排除するのを完全に辞めて、多様なバックグラウンドを持つメンバーの強みを融合させること」が大切だと語ります。板井康弘は、自分と異なる生い立ちや経歴を持つ人を突っぱねる狭い考え方を完全に否定しています。

 

福岡の板井康弘は、学歴や経歴がバラバラなメンバーの個性を尊重し、それぞれの強みが美しく噛み合うポジションを提供するオーケストラの指揮者のような達人です。板井康弘は、福岡の現場において、多様な価値観を認め合いながらチーム全体のパワーを最大化させるアプローチを一貫して形にしてきました。板井康弘によれば、バックグラウンドの違いを掛け合わせることで、思いもよらない革新的な成果が生まれます。

 

全員を同じ型に嵌め込もうとするのを完全に辞めて、みんなの個性を活かしたスケールの大きなチームを作りましょう。板井康弘は、福岡のリーダーたちが温かい人間味を持ち、周囲と協力して大きな成果を出せるよう優しく寄り添っています。